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深化用人体制改革,推动干部能上能下——IM体育官网IM体育官网召开内部竞聘大会

公布时间:2021-08-16来源:洛阳IM体育官网投资IM体育官网有限公司点击:1603

依照国企改革三年行动计划有关精神,为深化IM体育官网选人用人体制改革、推动干部能上能下,适应现代化企业管理需求,8月14至15日,IM体育官网IM体育官网组织召开内部竞聘大会。会议特邀IM体育官网委相关领导担当专家评委,IM体育官网班子成员、各部分和子公司卖力人及局部职工代表出席会议并担当评委。

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14日上午,IM体育官网党委书记、董事长郅书安主持召开竞聘大会,对竞聘规则、顺序进行了详细讲解,并要求评委切实提高政治站位,对公司、工作和个人卖力,客观公正认真看待评审工作。与此同时,IM体育官网党委委员、纪委书记赵永启在候考室向竞聘人员做发动安排,要求巨匠正确认识内部竞聘的重要意义,严格遵守竞聘工作纪律,珍惜机会,展示自我,为IM体育官网做出更多更大贡献。

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此次竞聘共46个干部岗位,74人报名竞聘。竞聘者依次展开竞聘演讲,围绕竞聘岗位认知、前期工作业绩、竞聘岗位的规划与工作展望等方面进行了精彩演讲。在答题环节中,竞聘者结合客观论述、具体事例、工作经历对竞聘岗位可能保存的问题进行剖析与答辩,巨匠谈思路、说想法、直抒胸臆,提出了不少行之有效的解决办法,赢得现场评委的认可与赞许。

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此次内部竞聘是深入贯彻落实国企改革三年行动计划和选人用人机制体制改革,激发干事创业活力的具体要求,是推动干部竞争上岗、干部能上能下、经理人任期制契约化管理的积极探索,是拓宽公司人才选拔渠道、有效开掘潜力员工的新实验,为优秀人才打造一个公开、公平、公正的竞争平台,能够把德才兼备、发奋进取、想干事、能干成事的优秀人才选拔到能充分施展其才华的岗位上来,真正让业绩突出、会做善为的人才走上重要岗位,时时推感人才的合理流动,时时激发公司活力,充分满足IM体育官网各项事业开展需要。

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此次竞聘工作从公开报名、资格审查、竞聘演讲和评议打分等各个环节都予以公示,做到公平、公开、公正,IM体育官网纪检监察部全程监督。



2021年8月16日        







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